LOPCYMAT PARA MEDIA Y ALTA GERENCIA Todo lo que debe saber para manejar la relación empresa saludable – costos – cumplimiento de la LeyLUNES 09 DE DICIEMBRE DE 2019
Brindarle al personal de la media y alta gerencia de las empresas, los elementos de convicción para su involucramiento activo en el cumplimiento de las obligaciones impuestas por la LOPCYMAT y la toma de conciencia sobre la importancia de la seguridad, a fin de lograr una “empresa saludable” y evitar las sanciones administrativas, civiles y penales.
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SUPERVISIÓN ASERTIVALUNES 09 DE DICIEMBRE DE 2019
Proporcionar a los participantes habilidades teórico-prácticas que les faciliten la influencia en su personal bajo un modelo de liderazgo transformador y comunicación asertiva.
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CHARLA DECLARACIÓN DEFINITIVA DEL ISLRLUNES 09 DE DICIEMBRE DE 2019 (04 HORAS EN LA MAÑANA)
En esta charla se analizaran las disposiciones de la Ley de Impuesto Sobre la Renta (ISLR) y su Reglamento referidas a la determinación de este impuesto, con la finalidad de que los participantes puedan aplicar los conocimientos obtenidos al momento de elaborar la Declaración Definitiva de Rentas del ejercicio fiscal correspondiente.
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CHARLA: PERMISOS, LICENCIAS, REPOSOS… NO PERMITA QUE AFECTEN LA RELACIÓN LABORALMIÉRCOLES 11 DE DICIEMBRE DE 2019 (04 HORAS EN LA MAÑANA)
Conversemos acerca de las licencias y permisos concedidos a los trabajadores. Descubramos la forma correcta de manejar los reposos por enfermedad o accidente, permitiendo así que la relación laboral no se desgaste. Observando con detalle los derechos y obligaciones, tanto de los trabajadores como del patrono para cada caso.
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FACTURACIÓN EN MONEDA EXTRANJERA (TRATAMIENTO TRIBUTARIO Y CONTABLE)MIÉRCOLES 11 DE DICIEMBRE DE 2019
Identificar el tratamiento tributario y contable de la facturación en moneda extranjera, con la finalidad de cumplir a cabalidad con las disposiciones que regulan la materia en los ámbitos cambiario y tributario.
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CÓMO AFRONTAR EL AUSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESAMIÉRCOLES 11 DE DICIEMBRE DE 2019
Analizar las causas y consecuencias del ausentismo laboral, a fin de proporcionar mecanismos que permitan minimizar las inasistencias y su impacto en la empresa.
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