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AVANCE EXTRAORDINARIO N° 33/2017. LEGISLACIÓN LABORAL. EL EMPLEADOR NO SE ENCUENTRA OBLIGADO A PAGAR DIFERENCIA SALARIAL DURANTE EL REPOSO PRE Y POSTNATAL

En fecha 16 de octubre de 2017, el Tribunal Superior Quinto del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, resolvió recurso de apelación, mediante el cual estableció que el pago de prestación dineraria durante el reposo pre y post natal recae únicamente sobre el IVSS.

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Publicado el: 31-10-2017 
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