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PALABRAS DEL SR. JOAQUIN DONGOROZ-ACTO DE GRADUACIÓN DE LA COHORTE IX DEL DIPLOMADO "GERENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES"

 

 

 

 

PALABRAS DEL SR. JOAQUIN DONGOROZ-ACTO DE GRADUACIÓN DE LA COHORTE IX

DEL DIPLOMADO

"GERENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES"

 

AUTORIDADADES DE LA U.S.B.

Decano  Dr. Oscar Gonzalez

Dra. Belkis Giménez- Coord. Del Decanato de Extensión

María de la Fe Lopez-Coordinadora del Diplomado

 

Profesores de la USB

Guillermo Álvarez

Jorge Ramirez

Yodales Muñoz

 

Profesores Aliados

Raquel Herrera

Almer Bracamonte

 

Profesores Juris-Eventum

Nancy Perez

Yaneth Ascanio

María Carolina Quevedo.

 

 

ESTIMADOS GRADUANDOS:

Sin que nos quepa la menor duda, hoy por hoy la formación ligada a la praxis impartida de manera intensiva y sobre todo bien estructurada, da como resultado un arma inigualable para afrontar las crisis y convertirlas en grandes oportunidades de negocios y de crecimiento personal, sobre todo en profesionales que como ustedes no sólo tienen los conocimientos académicos, sino la experiencia de laborar en organizaciones de prestigio y complejidad operativa. Esa es la esencia de un diplomado, no es sólo recibir credenciales y certificación de instituciones de renombre como la Universidad Simón Bolívar y Juris Eventum; es prepararlos para mejorar sus estrategias y tácticas que les permitan en esta coyuntura crítica que vive el país, dónde la emigración de profesionales formados por nuestras universidades de manera excelente y reconocida mundialmente, deja un vacío difícil de llenar.

Muchos otros optan por quedarse y mejorar para compensar y manejar situaciones que van desde los imprevistos hasta las situaciones más complejas. No dudan las empresas en enviar a diplomados calificados como este a sus gerentes para mantener su capital humano, el más importante activo de una empresa que justamente se pone a prueba en tan difícil coyuntura.

Así tenemos que desde la primera hora académica de clases ustedes no sólo reciben información y conocimientos sobre la realidad venezolana, los fundamentos de la gestión en las organizaciones que ya sean venezolanas o extranjeras tuvieron que adaptarse a un modelo de producción distinto, dónde además tenían que ser líderes y competir bajo condiciones de adversidad extremas. En esta parte de la ruta hacia el éxito fueron guiados por las expertas manos de los profesores de la U.S.B. El segundo tramo de la travesía, plagado de conflictos existentes y en ciernes, dos expertos, Almer y Raquel, en negociación sindical, y dotados del instrumental necesario, de cómo gerenciar con la idiosincrasia de una población laboral sui generis que con sus fortalezas y debilidades han cambiado la manera de percibir y actuar sobre las relaciones laborales. Estos dos profesionales se esmeran con talleres teórico-prácticos que van desde la comunicación eficaz con PLN, pasando por el trabajo en equipo y negociación, para ir preparando el cambio en la organización. Son, hoy por hoy, herramientas indispensables para la supervivencia y superación de las empresas.

Ahora bien todo ello requiere de un marco legal que por su complejidad y por la ambigüedad en la administración de justicia hacen de la aplicabilidad de la ley casi una entelequia, es allí donde  Nancy, Maria Carolina y Yaneth uniendo su amplio conocimiento tanto teórico como practico, -recuerden que en su ejercicio profesional, estas profesionales evacuan, más de 10.000 consultas telefónicas de  más de 1.800 suscriptores, forman y capacitan interactivamente mediante talleres dialécticos a cientos de gerentes del área-, lo que les permite ofrecerles múltiples opciones para cada dificultad que se les presente en el rudo, complejo y a veces incomprensible mundo de las relaciones laborales y el manejo del capital humano. Pasando desde la difícil adecuación de la Jornada Laboral, por la planificación salarial, la gestión cada vez más limitativa de los contratos de trabajo, procesos de RRHH, hasta los fundamentos legales de la política! de salud y seguridad en la empresa.

Para que podamos palpar lo antes dicho, quiero compartir dos reflexiones:

La primera, de Juan F. Porras Rengel, fundador de la OJDT:

“La vida no nos da tregua: nos reclama continuamente la toma inmediata de decisiones y la materialización de las mismas”.

Ustedes acaban de pasar por una experiencia seguramente enriquecedora. ¿Hasta qué punto estas reflexiones sintonizan con el proceso vivido por cada uno?.

De un modo total, no basta con entender la naturaleza de los problemas, sino se actúa en consecuencia, pensamiento, palabra y obra.

Si hoy, cuando les toca hacer un balance de sus vidas, incluyendo la experiencia de este diplomado son capaces de movilizar, inspirar, trabajar con emociones, y sobre todo ser eficaces comunicadores: ¡podrán lograr grandes cambios!

Si se descubren diferentes, los invitamos y los comprometemos a contagiar, a movilizar, a hacer la diferencia en cualquiera de los espacios en que se estén desempeñando.

De ser así, en nombre de los que estuvimos involucrados en este proceso de formación, los felicitamos y les auguramos: éxito garantizado!

Joaquín Dongoroz Porras
Director Ejecutivo de la O.J.D.T

 

 

 

 

 

 

 

AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO MENSUAL OBLIGATORIO
ANUNCIO (EXTRAOFICIAL) DE INCREMENTO DE SALARIO MÍNIMO Y CESTA TICKET
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 41.731 DEL 04/10/2019
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 41.732 DEL 07/10/2019
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 41.733 DEL 08/10/2019
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 41.734 DEL 09/10/2019
INFORME DE LA COMISIÓN DE ENCUESTA DE LA OIT SOBRE VENEZUELA
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