04/04/2020 - Juris-Line - Noticias de Interés
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RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL

¿QUÉ DEBE CONTENER EL ACTA DE INSPECCIÓN DE INPSASEL?

FUNDAMENTO LEGAL: El artículo 136 de la LOPCYMAT, prevé que los funcionarios cargo de la supervisión e inspección en materia de seguridad y salud en el trabajo tendrán plenas facultades para interrogar al personal que labora en la empresa, así como requerir toda la información que consideren pertinente.

El artículo 515 de la LOTTT, indica que los supervisores del ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social, deberán notificar por escrito al patrono y a los representantes de los trabajadores, de los incumplimientos legales detectados durante la inspección, así como las medidas que deben adoptarse dentro del lapso de cumplimiento que fijen. El acta que a tal efecto se levante, deberá contener la descripción de los hechos constatados durante la supervisión, la normativa infringida por los hechos descritos, el ordenamiento con las correcciones necesarias para el cumplimiento de la normativa infringida y el lapso para su aplicación.

De los artículos anteriormente transcritos se evidencia que el Acta de Inspección deben versar:

- Hechos constatados, Infracción presuntamente cometida con expresión del precepto vulnerado.

- Propuesta de sanción.

- Número de trabajadores expuestos (art. 124 LOPCYMAT).

- Se establecen ordenamientos o correctivos que debe realizar la Entidad de Trabajo, por tanto, se fijan plazos para su cumplimiento (arts. 18 numeral 6, y 123 parte in fine de la LOPCYMAT, y 867 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo).

- Identificación de los testigos que participaron en la actuación o los que sean llamados a declarar por el funcionario, indicando los nombres, apellidos, cédula de identidad, cargo, su carácter de testigos presenciales o referenciales, y su testimonio (art. 136 LOPCYMAT).

- Una vez finalizada la inspección, la empresa está sujeta a una re-inspección.

- Firma del representante patronal y sello de la entidad de trabajo.

- Firma de todos los demás actuantes (funcionarios de inspección, delegados de prevención, testigos, trabajador accidentado o enfermo, representantes sindicales, etc.).

- Se pueden consignar documentos por parte del patrono (como anexo al acta) que aclaren algún punto de la inspección.

¿PUEDE EL PATRONO NEGARSE A FIRMAR EL ACTA DE INSPECCIÓN?

Si el representante del patrono considera que no está de acuerdo con el contenido del acta levantada por el funcionario y se niega a firmarla no puede ser sancionado por ello, en virtud de lo previsto en el artículo 49 numeral 5 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, esto es:

…Ninguna persona podrá ser obligada a confesarse culpable o declarar contra sí misma...

Sin embargo, el funcionario actuante podría no entregarle copia del acta de la Inspección realizada, pudiendo posteriormente trasladarse el patrono a la GERESAT correspondiente y solicitar un Copia Certificada de la misma.

 

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