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BLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTE ORGANISMOS DEL ESTADO EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTE ORGANISMOS DEL ESTADO EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

 

En Venezuela existen un gran número de Leyes que prevén una serie de obligaciones que los patronos deben cumplir ante diversos entes del Estado, a continuación detallaremos las vinculadas al Área Laboral y de Seguridad Social.

Aporte u Obligación Mensual:

a) Enterar al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), las contribuciones correspondientes a los aportes patronales (9, 10, 11%) y de los trabajadores (4%) de conformidad con el art 104 del Reglamento de la Ley del Seguro Social (RLSS). Salario base de cálculo: Normal.

b) Enterar al IVSS, los aportes correspondientes al Régimen Prestacional de Empleo (2% patrono, 0,5% trabajador). Salario base de cálculo: Normal.

c) Pago del 40% del Salario Mínimo vigente por concepto de mensualidad del Centro de Educación Inicial cuando esté obligado de conformidad con el Decreto de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores (DLOTTT) (Arts. 343 y 344).

d) Depositar las cotizaciones correspondientes al FAOV dentro de los 5 días hábiles de cada mes (aporte patronal 2%, aporte trabajador 1%, salario integral).

e) Entregar al Inpsasel, el Informe mensual del Comité de Seguridad y Salud.

Aporte u Obligación Trimestral:


a) Declaración Trimestral de Empleo, Horas Trabajadas y Salarios pagados ante el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos.

b) Enterar contribución al Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES) el 2% de los salarios (normal) pagados al personal, dentro de los 5 días hábiles siguientes, vencido el trimestre.

Aporte u Obligación Semestral:

a) Informar al CONAPDIS, Instituto Nacional de Empleo y al Instituto Nacional de Estadística, el número de trabajadores con discapacidad y la información relativa a sus cargos, salarios, entre otros.


Aporte u Obligación Anual:

a) Contribución al Fondo Nacional de Ciencia y Tecnología (FONACIT) de acuerdo a las disposiciones vigente (mes de abril de cada año).

b) Aporte de las "grandes empresas" al Fondo Nacional de Drogas del 1% al 2% de la utilidad neta del ejercicio, dentro de los 60 días al cierre del mismo.

c) Contribución del 1% sobre la Utilidad neta al Fondo Nacional para el Deporte.

 

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