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 Listados de cursos organizado por fechas   Noticias de Interés

TALLER PRÁCTICO DE LIQUIDACIONES SEGÚN LA LOTTT

MARTES 27 Y MIÉRCOLES 28 DE JUNIO DE 2017

Trabajar intensivamente y de manera individual la aplicación práctica de cualquier tipo de liquidación, incluyendo todos los conceptos que la componen.


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"NUEVO TALLER" POLÍTICA SALARIAL

MIÉRCOLES 28 Y JUEVES 29 DE JUNIO DE 2017

Brindarle al personal de RRHH y los directivos de empresas las herramientas teóricos prácticas para la implementación de una política salarial equitativa, clara e integral para su capital humano.


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CONOZCA LAS DOS NUEVAS NORMAS TÉCNICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Control en Manipulación, Levantamiento y Traslado Manual de Carga)

MARTES 11 DE JULIO DE 2017

Ofrecerle a los participantes los conocimientos acerca de la nuevas Normas Técnicas en cumplimiento de la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial, de manera que se puedan aplicar correctamente, y de esa forma, propulsar el desarrollo de la cultura de seguridad y salud en el centro de trabajo, además de evitar las sanciones en caso de incumplimiento.


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REGLAMENTO INTERNO Diseño y bases para su implementación en las Empresas

MARTES 11 DE JULIO DE 2017

Brindar a los participantes los conocimientos necesarios para fundamentar la importancia de contar con este instrumento, que permite, que se establezca la obligación de cumplir las prácticas y políticas de la empresa, como condición para mantener la estabilidad en el trabajo; evitando así reenganches y onerosas indemnizaciones por despidos injustificados, al contar con un Reglamento Interno como el más eficaz y justo medio de prueba en los procesos judiciales y de calificación de despido ante las Inspectorías del Trabajo y como una extensión más ampliadas del contrato de trabajo.


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CHARLA: ESTRATEGIAS PARA RETENER EL TALENTO HUMANO

MIÉRCOLES 12 DE JULIO DE 2017 (04 HORAS EN LA MAÑANA)

General: Generar la reflexión sobre la importancia de establecer y ejecutar estrategias de retención de empleados, de alto rendimiento y en cargos clave, con el fin de mantener equipos de trabajo sólidos, comprometidos con la gestión a largo plazo y con el logro de los objetivos de la organización.


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REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

MARTES 11 Y MIÉRCOLES 12 DE JULIO DE 2017

Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y la indemnización doble previstas en la LOTTT, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes.


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INDICADORES DE GESTIÓN

JUEVES 13 DE JULIO DE 2017

Suministrar al participante los conceptos, herramientas y métodos para la identificación, definición e implantación de indicadores de gestión que le permitan entender y mejorar su desempeño.


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LA NEGOCIACIÓN, MANEJO EFICAZ Y EXITOSO

JUEVES 13 DE JULIO DE 2017

Brindar a los miembros de la empresa, gerentes, supervisores, sindicatos, delegados de prevención, las herramientas necesarias para negociar de manera eficaz y exitosa


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CÓMO DEBE HACERSE CUALQUIER TIPO DE LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, GARANTIZANDO SU INVULNERABILIDAD

MIÉRCOLES 12 Y JUEVES 13 DE JULIO DE 2017

Capacitar al participante para que de manera práctica y expeditDWe terminación del mismo, garantizando su invulnerabilidad administrativa y jurisdiccional.


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ACTUALIZACIÓN: LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) (Incluye Providencia del 16/12/16)

VIERNES 14 DE JULIO DE 2017

Dar a conocer a los participantes todo lo referente a los aportes y el Programa Nacional de Aprendizaje del INCES.


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REPOSOS, LICENCIAS Y PERMISOS EN LA RELACIÓN LABORAL

VIERNES 14 DE JULIO DE 2017

Definir los procesos y estrategias necesarias para el correcto manejo práctico de los reposos, licencias y permisos, e identificar su impacto legal en la relación laboral.


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CURSO BÁSICO DE IMPUESTO A LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

VIERNES 14 DE JULIO DE 2017

Proporcionar a los participantes una instrucción precisa y práctica para cumplir con los deberes establecidos en relación al Impuesto a las Actividades Económicas, preparándolos para asumir la defensa de su empresa ante la visita de los fiscales, con el fin de evitar las posibles sanciones.


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PLANIFICACIÓN FISCAL EFECTIVA PARA LA EMPRESA

MARTES 18 Y MIÉRCOLES 19 DE JULIO DE 2017

Dar a conocer a los participantes algunos mecanismos para ahorrar o disminuir con efectividad la carga fiscal de los impuestos más importantes, mediante la utilización de figuras contractuales convenientes y de la interpretación más provechosa de la normativa tributaria.


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DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIALES NO SALARIALES. FORMA CORRECTA DE IMPLEMENTARLOS PARA QUE NO SE CONVIERTAN EN SALARIO

MARTES 18 Y MIÉRCOLES 19 DE JULIO DE 2017

Brindar a los participantes las herramientas adecuadas para la implementación y el otorgamiento de beneficios sociales que mejoren la calidad de vida de los trabajadores (as), fortaleciendo el clima organizacional, e impidiendo que dichos beneficios se conviertan en Salario.


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HABILIDADES TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN

MARTES 18 Y MIÉRCOLES 19 DE JULIO DE 2017

Proporcionar al participante habilidades instrumentales para supervisar personal, mediante la adopción del modelaje como herramienta de influencia para lograr que sus colaboradores se desempeñen de manera eficiente y proactiva en sus distintas áreas de acción.


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SELECCIONE, INDUZCA Y RETENGA A LOS MEJORES

JUEVES 20 DE JULIO DE 2017

Adquirir las competencias para el desarrollo de estrategias eficaces de Reclutamiento y Selección usando como modelo las mejores prácticas adaptadas al mercado laboral Venezolano.


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DESARROLLANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

JUEVES 20 DE JULIO DE 2017

Proporcionar a los participantes habilidades teórica – prácticas, que le permitan el desarrollo de su inteligencia emocional, administrando adecuadamente sus propias emociones, e identificándolas en otros, a fin de expresarlas asertivamente.


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MANEJO ESTRATÉGICO-PRÁCTICO DE LOS CONTRATOS LABORALES, MERCANTILES, CIVILES Y DE LAS DISTINTAS FORMAS DE TERCERIZACIÓN

JUEVES 20 DE JULIO DE 2017

El presente taller tiene como objeto presentar una amplia perspectiva desde el ámbito jurídico laboral de las distintas modalidades de contratación reguladas en la LOTTT, su correcta aplicación práctica, así como, conocer a título general, las distintas formas de tercerización utilizadas en la práctica dentro del ámbito empresarial.


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GESTIONES LABORALES DE RECURSOS HUMANOS

JUEVES 27 DE JULIO DE 2017

Brindar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social en todo lo que concierne al manejo administrativo que se deriva de la contratación de personal.


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HABILIDADES DE PRESENTACIONES GERENCIALES DE ALTO IMPACTO

JUEVES 27 Y VIERNES 28 DE JULIO DE 2017 (12 HORAS)

Proporcionar a los participantes herramientas y técnicas; que le permitan la realización de intervenciones y/o presentaciones orales de una manera clara e impactante


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INSPECCIONES LABORALES (EVITE SANCIONES)

JUEVES 27 Y VIERNES 28 DE JULIO DE 2017

Preparar al participante frente a fiscalizaciones en el área laboral y seguridad social, evitando multas y sanciones, verificando a su vez, el nivel de cumplimiento de la empresa.


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RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO LABORAL
RESUMEN SEMANAL DE SEGURIDAD SOCIAL
RESUMEN SEMANAL DEL ÁMBITO TRIBUTARIO
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 41.175 DEL 19/06/2017
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 41.176 DEL 20/06/2017
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 41.177 DEL 21/06/2017
SUMARIO GACETA OFICIAL Nº 41.178 DEL 22/06/2017
TASAS DE INTERÉS SOBRE PRESTACIONES SOCIALES CORRESPONDIENTES AL MES DE MAYO
PALABRAS DEL SR. JUAN DAVID PORRAS SANTANA-ACTO DE GRADUACIÓN DE LAS COHORTES VII Y VIII DEL DIPLOMADO "GERENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES"
EDITORIAL N° 3 - ANTE LA INFLACIÓN DE TRES DÍGITOS CÓMO FIJAR LA BASE DE UNA POLÍTICA SALARIAL PARA EL 2016
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