04/04/2020 - Juris-Line - Noticias de Interés
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RATIFICADA INAMOVILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, A TRAVÉS DEL DECRETO 01, DICTADO EN EL MARCO DEL ESTADO DE ALARMA PARA ATENDER LA EMERGENCIA SANITARIA DEL CORONAVIRUS (COVID-19).

RATIFICADA INAMOVILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, A TRAVÉS DEL DECRETO 01,
DICTADO EN EL MARCO DEL ESTADO DE ALARMA PARA ATENDER LA EMERGENCIA SANITARIA DEL CORONAVIRUS (COVID-19).



El día domingo veintidós (22) de marzo de 2020, fue anunciado en cadena presidencial el Decreto Presidencial Nro. 4.167, Gaceta Oficial Extraordinario Nro. 6.520, a través del cual se ratifica la inamovilidad laboral de los trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), hasta el 31 de diciembre de 2020, a partir de la entrada en vigencia del mencionado Decreto, a fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo.

El presente Decreto observa lo siguiente:


Artículo 2. Los trabajadores amparados por  el Decreto no podrán ser despedidos, trasladados o desmejorados, sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo previsto en el artículo 422 de la LOTTT.

Artículo 3. En caso que el trabajador protegido por la inamovilidad sea despedido, desmejorado sin justa causa o trasladado sin su consentimiento, podrá interponer denunciar dentro de los treinta (30) días continuos siguientes ante el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, y solicitar el reenganche y el pago de salarios caídos, así como los demás beneficios dejados de percibir, o la restitución de la situación jurídica infringida, según el procedimiento establecido en el artículo 425 LOTTT.

Artículo 4. Los Inspectores del Trabajo tramitarán, con preferencia, los procedimientos derivados de la inamovilidad laboral.

Artículo 5. Gozarán de la protección de inamovilidad, y por consiguiente estarán amparados por la estabilidad los trabajadores a que se refiere el artículo 87 de la LOTTT.
Quedan exceptuados del Decreto los trabajadores que ejerzan cargos de dirección y los trabajadores de temporada u ocasionales.
La estabilidad de los funcionarios públicos se regirá por las normas de protección contenidas en la Ley del Estatuto de la Función Pública, sin perjuicio de las demás disposiciones que le resulten aplicables.

Artículo 6. El patrono que obstaculice o desacate la orden de reenganche y restitución de la situación jurídica infringida de un trabajador protegido por la inamovilidad laboral, se le impondrán las medidas y sanciones previstas en la Ley.
Los Tribunales del Trabajo no darán curso a recursos administrativos de nulidad, hasta tanto se cumpla la orden de reenganche y la restitución de la situación jurídica infringida, conforme lo establece la LOTTT.

Artículo 7. Este Decreto entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial.


Les informamos a nuestros suscriptores, que nos encontramos a la espera de la publicación del Decreto por la Imprenta Nacional.

 

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