Postulación a Cursos

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Toda postulación anulada 48 horas hábiles antes del comienzo de la actividad, comprometerá a la empresa al pago del 100% del costo de la matrícula.


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  • LEGISLACIÓN LABORAL

    ACTUALIZACIÓN: LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) (Incluye Providencia del 16/12/16)

    Dar a conocer a los participantes todo lo referente a los aportes y el Programa Nacional de Aprendizaje del INCES.

    MARTES 09 DE MAYO DE 2017
    Seleccionar este curso

    CÁLCULO DE PERCEPCIONES DERIVADAS DE LA JORNADA DE TRABAJO

    Aplicar las disposiciones contempladas en la legislación laboral en el cálculo de los distintos conceptos derivados de la nómina

    MARTES 16 DE MAYO DE 2017
    Seleccionar este curso

    CÓMO DEBE HACERSE CUALQUIER TIPO DE LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, GARANTIZANDO SU INVULNERABILIDAD

    Capacitar al participante para que de manera práctica y expeditDWe terminación del mismo, garantizando su invulnerabilidad administrativa y jurisdiccional.

    JUEVES 18 Y VIERNES 19 DE MAYO DE 2017
    Seleccionar este curso

    EL SUPERVISOR EFICAZ Y EL MANEJO DE LA RELACIÓN LABORAL

    Proporcionar las herramientas jurídicas y prácticas necesarias, para la correcta aplicación de la normativa legal en las relaciones laborales, principalmente entre supervisores y trabajadores.

    JUEVES 25 Y VIERNES 26 DE MAYO DE 2017
    Seleccionar este curso

    INSPECCIONES LABORALES (EVITE SANCIONES)

    Preparar al participante frente a fiscalizaciones en el área laboral y seguridad social, evitando multas y sanciones, verificando a su vez, el nivel de cumplimiento de la empresa.

    MARTES 16 Y MIÉRCOLES 17 DE MAYO DE 2017
    Seleccionar este curso

    MARKETING INTERNO:El reto de RRHH y la clave para el éxito comercial.

    Adquirir las competencias para el desarrollo de estrategias eficaces de Marketing Interno que potencien el capital humano (cliente interno) como eje central de la productividad, a través de la identificación y compromiso con los valores del negocio, garantizando su sustentabilidad.

    JUEVES 18 Y VIERNES 19 DE MAYO DE 2017
    Seleccionar este curso

    REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

    Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y la indemnización doble previstas en la LOTTT, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes.

    MARTES 23 Y MIÉRCOLES 24 DE MAYO DE 2017
    Seleccionar este curso

    REGLAMENTO INTERNO Diseño y bases para su implementación en las Empresas

    Brindar a los participantes los conocimientos necesarios para fundamentar la importancia de contar con este instrumento, que permite, que se establezca la obligación de cumplir las prácticas y políticas de la empresa, como condición para mantener la estabilidad en el trabajo; evitando así reenganches y onerosas indemnizaciones por despidos injustificados, al contar con un Reglamento Interno como el más eficaz y justo medio de prueba en los procesos judiciales y de calificación de despido ante las Inspectorías del Trabajo y como una extensión más ampliadas del contrato de trabajo.

    MARTES 09 DE MAYO DE 2017
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    REPOSOS, LICENCIAS Y PERMISOS EN LA RELACIÓN LABORAL

    Definir los procesos y estrategias necesarias para el correcto manejo práctico de los reposos, licencias y permisos, e identificar su impacto legal en la relación laboral.

    MIÉRCOLES 17 DE MAYO DE 2017
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    ¡NUEVO TALLER! LAS ÚLTIMAS TENDENCIAS JURISPRUDENCIALES EN MATERIA DE LEGISLACIÓN LABORAL

    Brindar a los participantes un acercamiento a las últimas sentencias emanadas por los Tribunales Laborales y su impacto en las relaciones de trabajo, mediante un análisis de las opiniones de los Jueces de la República.

    JUEVES 11 DE MAYO DE 2017
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