Formulario de Postulación

Postulación a Cursos

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Agradecemos de antemano el habernos seleccionado como entidad didáctica. A los fines de formalizar la inscripción de participantes, tomando en cuenta las indicaciones señaladas al pie de página, sirvase llenar y enviar ésta planilla a través de nuestros números de fax: (0212) 7937006 - 7933003 - 7935813 -7931483, o por nuestro correo electrónico, e-mail: jdt@juris-line.com.ve

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Toda postulación anulada 48 horas hábiles antes del comienzo de la actividad, comprometerá a la empresa al pago del 100% del costo de la matrícula.


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  • LEGISLACIÓN LABORAL

    "NUEVO TALLER" POLÍTICA SALARIAL

    Brindarle al personal de RRHH y los directivos de empresas las herramientas teóricos prácticas para la implementación de una política salarial equitativa, clara e integral para su capital humano.

    MIÉRCOLES 28 Y JUEVES 29 DE JUNIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    ACTUALIZACIÓN: LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) (Incluye Providencia del 16/12/16)

    Dar a conocer a los participantes todo lo referente a los aportes y el Programa Nacional de Aprendizaje del INCES.

    VIERNES 14 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    CÓMO DEBE HACERSE CUALQUIER TIPO DE LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, GARANTIZANDO SU INVULNERABILIDAD

    Capacitar al participante para que de manera práctica y expeditDWe terminación del mismo, garantizando su invulnerabilidad administrativa y jurisdiccional.

    MIÉRCOLES 12 Y JUEVES 13 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIALES NO SALARIALES. FORMA CORRECTA DE IMPLEMENTARLOS PARA QUE NO SE CONVIERTAN EN SALARIO

    Brindar a los participantes las herramientas adecuadas para la implementación y el otorgamiento de beneficios sociales que mejoren la calidad de vida de los trabajadores (as), fortaleciendo el clima organizacional, e impidiendo que dichos beneficios se conviertan en Salario.

    MARTES 18 Y MIÉRCOLES 19 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    GESTIONES LABORALES DE RECURSOS HUMANOS

    Brindar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social en todo lo que concierne al manejo administrativo que se deriva de la contratación de personal.

    JUEVES 27 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    INSPECCIONES LABORALES (EVITE SANCIONES)

    Preparar al participante frente a fiscalizaciones en el área laboral y seguridad social, evitando multas y sanciones, verificando a su vez, el nivel de cumplimiento de la empresa.

    JUEVES 27 Y VIERNES 28 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    LA NEGOCIACIÓN, MANEJO EFICAZ Y EXITOSO

    Brindar a los miembros de la empresa, gerentes, supervisores, sindicatos, delegados de prevención, las herramientas necesarias para negociar de manera eficaz y exitosa

    JUEVES 13 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    MANEJO ESTRATÉGICO-PRÁCTICO DE LOS CONTRATOS LABORALES, MERCANTILES, CIVILES Y DE LAS DISTINTAS FORMAS DE TERCERIZACIÓN

    El presente taller tiene como objeto presentar una amplia perspectiva desde el ámbito jurídico laboral de las distintas modalidades de contratación reguladas en la LOTTT, su correcta aplicación práctica, así como, conocer a título general, las distintas formas de tercerización utilizadas en la práctica dentro del ámbito empresarial.

    JUEVES 20 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

    Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran las prestaciones y la indemnización doble previstas en la LOTTT, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes.

    MARTES 11 Y MIÉRCOLES 12 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    REGLAMENTO INTERNO Diseño y bases para su implementación en las Empresas

    Brindar a los participantes los conocimientos necesarios para fundamentar la importancia de contar con este instrumento, que permite, que se establezca la obligación de cumplir las prácticas y políticas de la empresa, como condición para mantener la estabilidad en el trabajo; evitando así reenganches y onerosas indemnizaciones por despidos injustificados, al contar con un Reglamento Interno como el más eficaz y justo medio de prueba en los procesos judiciales y de calificación de despido ante las Inspectorías del Trabajo y como una extensión más ampliadas del contrato de trabajo.

    MARTES 11 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    REPOSOS, LICENCIAS Y PERMISOS EN LA RELACIÓN LABORAL

    Definir los procesos y estrategias necesarias para el correcto manejo práctico de los reposos, licencias y permisos, e identificar su impacto legal en la relación laboral.

    VIERNES 14 DE JULIO DE 2017
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    SELECCIONE, INDUZCA Y RETENGA A LOS MEJORES

    Adquirir las competencias para el desarrollo de estrategias eficaces de Reclutamiento y Selección usando como modelo las mejores prácticas adaptadas al mercado laboral Venezolano.

    JUEVES 20 DE JULIO DE 2017
    Seleccionar este curso

    TALLER PRÁCTICO DE LIQUIDACIONES SEGÚN LA LOTTT

    Trabajar intensivamente y de manera individual la aplicación práctica de cualquier tipo de liquidación, incluyendo todos los conceptos que la componen.

    MARTES 27 Y MIÉRCOLES 28 DE JUNIO DE 2017
    Seleccionar este curso