Información del curso

ASPECTOS RELEVANTES DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORESY LAS TRABAJADORAS 
Fecha: MIÉRCOLES 04 DE JULIO DE 2012 
Tema:  Legislación Laboral 


- A PETICIÓN DE NUESTROS CLIENTES HEMOS APERTURADO UNA FECHA MÁS -

¡¡ GRACIAS POR PREFERIRNOS !!

 

26 PARTICIPANTES MÁXIMO POR EVENTO

 

Objetivo: Conocer los aspectos contenidos en la nueva LOTTT, que impactan las relaciones laborales.

Dirigido a: Personal de Recursos Humanos, Abogados, Gerentes, Administradores y en general a todas aquellas personas vinculadas con los procesos laborales

 

Contenido Programático

 

• CONTRATO A TIEMPO DETERMINADO Y PARA UNA OBRA DETERMINADA:
- Contrato a tiempo determinado: condiciones y prórrogas.
- Contrato para una obra determinada.

• TERCERIZACIÓN: Definición y prohibición. Lapso para el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley.

• JORNADA:
- Límite de la jornada semanal.
- Días de descanso semanales.
- Trabajos exceptuados de los límites de la jornada diaria y semanal.
- Tiempo para el descanso y alimentación.
- Jornada en caso de trabajo continuo. Compensación del descanso con las vacaciones.
- Días feriados.
- Lapso para la entrada en vigencia de la nueva jornada de trabajo.

• SALARIO:
- Beneficios sociales de carácter no remunerativo.
- Eliminación del salario de eficacia atípica.

• VACACIONES Y BONO VACACIONAL:
- Incremento del Bono Vacacional.
- Consecuencias de la declaratoria del bono vacacional como salario.
- Salario base de cálculo de vacaciones en caso de salario variable.
- Pago de vacaciones no disfrutadas al término de la relación de trabajo.
- Oportunidad del disfrute de las vacaciones. Posposición.
- Imputación de las inasistencias al disfrute de las vacaciones.

• UTILIDADES:
- Límites en el monto a cancelar al trabajador.
- Utilidades convenidas.

• ESTABILIDAD E INAMOVILIDAD:
- Trabajadores amparados.
- Trabajadores no amparados: período de prueba y trabajadores de dirección.
- Procedimiento de estabilidad.
- Procedimiento de inamovilidad.
- Indemnización por terminación de la relación de trabajo por despido injustificado.

• RÉGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES:
- Depósito trimestral por concepto de garantía de las prestaciones sociales: salario base de cálculo, opciones para el depósito, determinación y pago de los intereses.
- Anticipos sobre el depósito en garantía de prestaciones.
- Creación del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.
- Prestación adicional.
- Cálculo de prestaciones sociales al finalizar la relación laboral.
- Plazo para el pago de prestaciones sociales al término de la relación de trabajo.
- Cómputo del tiempo de servicio desde el 19 de junio de 1997.

• SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO: Causas, efectos.
• MATERNIDAD Y FAMILIA: Fuero maternal y paternal; Descanso pre y post natal. Beneficio de guarderías. Permiso para lactancia.
• PRESCRIPCIÓN.
• CREACIÓN DE LOS CONSEJOS DE TRABAJADORES
• PROCEDIMIENTO DE RECLAMO POR CONDICIONES DE TRABAJO ANTE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO.

• INFRACCIONES Y SANCIONES: pecuniarias y privativas de libertad.


Horario : 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (8 horas)
Suscriptores : P.V.P .Bs. 1.950,00 (No incluye IVA). - P.V.P. Bs. 2.184,00 (Con IVA)
No Suscriptores : P.V.P Bs. 2.437,50 (No incluye IVA). - P.V.P Bs. 2.730,00 (Con IVA)
Lugar : Auditórium de Organización Jurisprudencia del Trabajo
Dirección : Paseo Colón, Edif. Polar, Torre Oeste, Piso 14, Plaza Venezuela, Caracas
Incluye : Material de Apoyo, Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia
Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia.


Para más información llámenos por el teléfono MASTER: (0212) 793.00.84
Fax: (0212) 793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13
Email: jdt@juris-line.com.ve