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Objetivo: Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la Ley del Seguro Social y del Régimen Prestacional de Empleo.
Contenido Programático
1. RÉGIMEN DEL SEGURO SOCIAL:
a. Inscripción de empresas: Oportunidad. Cambio de datos de la empresa. Solicitud de afiliación al IVSS a través del Portal Web.
b. Registro en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas (TIUNA): obligación de registrarse, trámites a realizar ante las oficinas administrativas del IVSS para formalizar el registro.
c. Inscripción de trabajadores: Plazo. Ingreso y actualización de datos del trabajador a través del TIUNA. Declaración tardía (Ingreso retroactivo).
d. ¿Quiénes están obligados a cotizar al SSO?: Trabajadores excluidos. Trabajadores contratados por tiempo determinado y para una obra determinada.
e. Reposos médicos y permisos no remunerados: Reporte de novedades al IVSS. Obligaciones del patrono durante los períodos de reposo.
f. Retiro de Trabajadores: Supuestos de retiro del trabajador. ¿Debe retirarse al pensionado? Manejo de la finalización del contrato a término. Egreso a través del sistema TIUNA.
g. Asignaciones, Indemnizaciones y Pensiones: Asistencia médica. Cálculo de las indemnizaciones por accidentes, enfermedades y descanso pre y post natal. Obligación del pago del salario durante los reposos. Tramitación de la pensión de vejez. Continuación Facultativa. Régimen parcial del Seguro Social.
h. Cotizaciones y base de cálculo: Tope salarial. Cálculo de las cotizaciones en el salario fijo, variable y mixto. Cambios de salario.
i. Consulta de Estados de Cuenta y emisión de órdenes de pago (facturas) a través del TIUNA. PROVIDENCIA 002 DEL 17/06/11. G.O. Nº 39.698
j. Otros reportes y consultas en el sistema TIUNA: carga y lista de familiares, relación de movimientos de trabajadores, listado de trabajadores activos y verificación de constancias.
k. Nuevo régimen sancionatorio. Calificación de las infracciones en leves, graves y muy graves; multas derivadas, consecuencias en caso de reincidencia. Intereses de mora.
l. Documentación exigida en caso de fiscalización. PROVIDENCIA 003 DEL 28/10/11. G.O. Nº 39.788
2. RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO:
a. Aportes: porcentaje y tope salarial.
b. Prestaciones al Cesante Beneficiario. Responsabilidad del Empleador.
Horario: 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (8 horas)
Lugar: Auditórium de Organización Jurisprudencia del Trabajo
Dirección: Paseo Colón, Edif. Polar, Torre Oeste, Piso 14, Plaza Venezuela, Caracas
Incluye: Material de Apoyo, Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia
Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia.
Para más información llámenos por el teléfono MASTER: (0212) 793.00.84
Fax: (0212) 793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13
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