Información del curso

LEY DEL SEGURO SOCIAL Y RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (ADAPTADO AL TIUNA) 
Fecha: VIERNES 18 DE SEPTIEMBRE DE 2015 
Tema:  Seguridad Social 

 

Objetivo: Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la Ley del Seguro Social y del Régimen Prestacional de Empleo.

 

 

Contenido Programático

 

1. RÉGIMEN DEL SEGURO SOCIAL:

a. Inscripción de empresas: Oportunidad. Cambio de datos de la empresa. Solicitud de afiliación al IVSS a través del Portal Web.

b. Registro en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas (TIUNA): obligación de registrarse, trámites a realizar ante las oficinas administrativas del IVSS para formalizar el registro.

c. Inscripción de trabajadores: Plazo. Ingreso y actualización de datos del trabajador a través del TIUNA. Declaración tardía (Ingreso retroactivo).

d. ¿Quiénes están obligados a cotizar al SSO?: Trabajadores excluidos. Trabajadores contratados por tiempo determinado y para una obra determinada.

e. Reposos médicos y permisos no remunerados: Reporte de novedades al IVSS. Obligaciones del patrono durante los períodos de reposo.

f. Retiro de Trabajadores: Supuestos de retiro del trabajador. ¿Debe retirarse al pensionado? Manejo de la finalización del contrato a término. Egreso a través del sistema TIUNA.

g. Asignaciones, Indemnizaciones y Pensiones: Asistencia médica. Cálculo de las indemnizaciones por accidentes, enfermedades y descanso pre y post natal. Obligación del pago del salario durante los reposos. Tramitación de la pensión de vejez. Continuación Facultativa. Régimen parcial del Seguro Social.

h. Cotizaciones y base de cálculo: Tope salarial. Cálculo de las cotizaciones en el salario fijo, variable y mixto. Cambios de salario.

i. Consulta de Estados de Cuenta y emisión de órdenes de pago (facturas) a través del TIUNA. PROVIDENCIA 002 DEL 17/06/11. G.O. Nº 39.698

j. Otros reportes y consultas en el sistema TIUNA: carga y lista de familiares, relación de movimientos de trabajadores, listado de trabajadores activos y verificación de constancias.

k. Nuevo régimen sancionatorio. Calificación de las infracciones en leves, graves y muy graves; multas derivadas, consecuencias en caso de reincidencia. Intereses de mora.

l. Documentación exigida en caso de fiscalización. PROVIDENCIA 003 DEL 28/10/11. G.O. Nº 39.788

2. RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO:

a. Aportes: porcentaje y tope salarial.

b. Prestaciones al Cesante Beneficiario. Responsabilidad del Empleador.


Horario: 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (8 horas)

Lugar: Auditórium de Organización Jurisprudencia del Trabajo
Dirección: Paseo Colón, Edif. Polar, Torre Oeste, Piso 14, Plaza Venezuela, Caracas
Incluye: Material de Apoyo, Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia
Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia.

Para más información llámenos por el teléfono MASTER: (0212) 793.00.84
Fax: (0212) 793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13
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