Información del curso

CÓMO AFRONTAR EL AUSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA 
Fecha: JUEVES 23 DE MARZO DE 2017 
Tema:  Legislación Laboral 

 

Objetivos: Analizar las causas y consecuencias del ausentismo laboral, a fin de proporcionar mecanismos que permitan minimizar las inasistencias y su impacto en la empresa.

Dirigido: Personal del área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales; Gerentes; Jefes; Supervisores; Administradores; Abogados; y en general, todas aquellas personas vinculadas con los procesos laborales de la empresa.

 

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

 

1) Causas del ausentismo y su tratamiento en la legislación laboral:

a) Accidentes y enfermedades: constancias escritas y tiempo hábil para presentarlas; trámites ante el IVSS; duración máxima de los reposos y solicitud de discapacidad permanente del trabajador.

b) Razones de carácter familiar: lactancia; control pediátrico; licencia de paternidad; permiso pre y post natal; permiso para cuidado de familiares. Constancias que deben solicitarse y tratamiento ante la Seguridad Social.

c) Incumplimiento del horario e inasistencias por motivos ajenos al trabajador: problemas de transporte; condiciones climáticas y fenómenos naturales; disturbios u otra alteración del orden público. Calificación como justificado o injustificado según el caso.

d) Faltas derivadas de la voluntad del trabajador: Inasistencia injustificada; solicitud de permisos para diligencias personales. Acumulación de inasistencias como causa de despido justificado; pasos a seguir para recabar las pruebas pertinentes y actuar ante los organismos del Estado.

2) Factores que ocasionan el ausentismo voluntario reiterado en las empresas:

a) Falta de motivación.

b) Fallas en la supervisión.

c) Ausencia de procedimientos y políticas en la empresa.

3) Impacto económico del ausentismo laboral:

a) Cómputo de las suspensiones de la relación de trabajo en la antigüedad.

b) Remuneración durante las inasistencias: casos en los cuales aplica y cálculo del monto a pagar.

c) Contratación de suplentes o asunción de obligaciones del trabajador ausente por parte de otro trabajador de la empresa: correcto manejo para evitar erogaciones innecesarias.
 

 

Horário                  : 8:30 a.m.  a 5:00 p.m. (8 horas)

Suscriptores          : PMVP Bs. 55.000,00 

No Suscriptores    : PMVP Bs. 68.750,00

REGISTRADOS ANTE EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN BAJO EL N° R01800101

(Exentos del IVA por el Art. 19, N° 3 de la LIVA) - Registrados en el INCES

Lugar                      : Auditórium de Organización Jurisprudencia del Trabajo

Dirección                : Paseo Colón, Edif. Polar, Torre Oeste, Piso 14, Plaza Venezuela, Caracas

Incluye                   : Carpeta, Material en CD, Bolígrafo y hojas de nota; Desayuno, Almuerzo y 2 refrigerios líquidos.

Forma de Pago      : Efectivo, Depósitos, Transferencia.