Información del curso

EL MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA. FÓRMULAS PRÁCTICAS DE CÁLCULO Y MECANISMOS OPERATIVOS 
Fecha: JUEVES 21 Y VIERNES 22 DE NOVIEMBRE DE 2019 
Tema:  Legialación Laboral 
  

OBJETIVOS DEL CURSO: Brindar a los participantes el análisis necesario para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran la remuneración de los RRHH, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la Nómina. Totalmente actualizado según la LOTTT.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

 

¨          El  concepto de Salario (Reglas, procedimientos y casos prácticos)

-            Eliminación del salario de eficacia atípica; beneficios sociales de carácter no remunerativo; principios del salario; recibo de pago; intereses moratorios

¨          Las Distintas Formas de Remuneración y sus Múltiples implicaciones en todos los Beneficios del Trabajador (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

-            Salario por Unidad de Tiempo: fórmulas para determinar el salario diario, el bono nocturno, el día feriado;   las horas extraordinarias...

-            Salario Variable y Salario Mixto: constante para el cálculo de los días feriados y de descanso; pérdida del derecho por inasistencia

¨          El Salario Mínimo y sus implicaciones:

-            Violación del salario mínimo. Sanciones

-            Ley  Alimentación para los Trabajadores

-            Contribuciones Forzosas: SSO y RPE

¨          Vacaciones: aplicación práctica de su normativa:

-            Eliminación de  los efectos de las suspensiones y las inasistencias en el corrimiento para la fecha del disfrute

-            Eliminación de la negociación de los días adicionales por años de servicio

-            Pago de la alimentación y otros beneficios sociales durante la vacación

¨          Posposición de las vacaciones:

-            El nuevo límite máximo

-            Determinación del salario que debe utilizarse: el del nacimiento del derecho o el del disfrute. Casos Prácticos

¨          Adelanto de Vacaciones y disfrute parcial de las mismas:

-            Acumulación de periodos vacacionales

-            Oportunidad del disfrute vacacional

¨          Repetición de lo Pagado por Vacaciones no disfrutadas:

-            Cuándo y Cómo paga el patrono al trabajador, y el trabajador al patrono

¨          Bono Vacacional

-            Incremento del pago del bono vacacional en la nueva LOTTT

-            El caso particular de los establecimiento de trabajo de proceso continuo y por turnos ( Art. 176 LOTTT)

-            El bono vacacional en los casos de vacaciones vencidas

¨          Vacaciones Fraccionadas

-            Eliminación de la excepción en el caso de despido justificado para el pago de vacaciones fraccionadas

-            Forma de cálculo, y monto de la percepción

¨          Utilidades. Monto Distribuible. (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

-            Forma de determinar el 15% de los beneficios líquidos (utilidad legal. Art 131 LOTTT)

-            El nuevo límite inferior de 30 días

-            Modo de determinar el límite máximo de 120 días a distribuir con la eliminación de los parámetros  de capital social y número de trabajadores

¨          Mecánica Operacional para la Determinación de la Participación Individual (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

-            Base de Cálculo: alcances del concepto de salario integral

-            Manera de determinar los salarios devengados durante el ejercicio, como unidad de medida de la participación individual

-            Sentido y alcances de la frase “meses completos de servicios prestados” (Arts. 131 LOTTT). Conflicto de este precepto con el Art. 136 ejusdem

¨          Forma de Determinar las Utilidades en los Grupos de entidades de trabajo (Reglas, procedimientos y casos prácticos)

 

¨          Bonificación de Fin de Año en patronos o patronas sin fines de lucro

 

¨          Régimen Tributario de las Utilidades (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

 

¨          Régimen Acumulativo de Prestaciones Sociales

 

 

REGISTRADOS ANTE EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN BAJO EL N° R01800101

(Exentos del IVA por el Art. 19, N° 3 de la LIVA) - Registrados en el INCES

 

Incluye                 : Certificado de asistencia (Impreso), carpeta, material (Digital), bolígrafo  y hojas de notas, café y agua

Dirección             : Paseo Colón, Edificio Polar, Torre Oeste, Piso 14, Urb. Los Caobos, Caracas, Venezuela.

Forma de Pago   : Depósito, cheque o transferencia a nombre de Juris Eventum, C.A.