Información del curso

LEY DEL SEGURO SOCIAL Y RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO (ADAPTADO AL TIUNA) 
Fecha: MARTES 24 DE OCTUBRE DE 2017 
Tema:  Seguridad Social 

Objetivo: Proporcionar a los participantes la información necesaria para asegurar el correcto cumplimiento de la Ley del Seguro Social y del Régimen Prestacional de Empleo.


Contenido Programático

1.RÉGIMEN DEL SEGURO SOCIAL:

a.Inscripción de empresas: Oportunidad. Cambio de datos de la empresa. Solicitud de afiliación al IVSS a través del Portal Web.

b.Registro en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas (TIUNA): obligación de registrarse, trámites a realizar ante las oficinas administrativas del IVSS para formalizar el registro.

c.Inscripción de trabajadores: Plazo. Ingreso y actualización de datos del trabajador a través del TIUNA. Declaración tardía (Ingreso retroactivo).

d.¿Quiénes están obligados a cotizar al SSO?: Trabajadores excluidos. Trabajadores contratados por tiempo determinado y para una obra determinada.

e.Reposos médicos y permisos no remunerados: Reporte de novedades al IVSS. Obligaciones del patrono durante los períodos de reposo.

f.Retiro de Trabajadores: Supuestos de retiro del trabajador. ¿Debe retirarse al pensionado? Manejo de la finalización del contrato a término. Egreso a través del sistema TIUNA.

g.Asignaciones, Indemnizaciones y Pensiones: Asistencia médica. Cálculo de las indemnizaciones por accidentes, enfermedades y descanso pre y post natal. Obligación del pago del salario durante los reposos. Tramitación de la pensión de vejez. Continuación Facultativa. Régimen parcial del Seguro Social.

h.Cotizaciones y base de cálculo: Tope salarial. Cálculo de las cotizaciones en el salario fijo, variable y mixto. Cambios de salario.

i. Consulta de Estados de Cuenta y emisión de órdenes de pago (facturas) a través del TIUNA. PROVIDENCIA 002 DEL 17/06/11. G.O. Nº 39.698

j.Otros reportes y consultas en el sistema TIUNA: carga y lista de familiares, relación de movimientos de trabajadores, listado de trabajadores activos y verificación de constancias.

k.Nuevo régimen sancionatorio. Calificación de las infracciones en leves, graves y muy graves; multas derivadas, consecuencias en caso de reincidencia. Intereses de mora.

l.Documentación exigida en caso de fiscalización. PROVIDENCIA 003 DEL 28/10/11. G.O. Nº 39.788

2.RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO:

a.Aportes: porcentaje y tope salarial.

b.Prestaciones al Cesante Beneficiario. Responsabilidad del Empleador.

 

Horário              : 8:30 a.m.  a 5:00 p.m. (8 horas)

Suscriptores       : PMVP Bs. 190.000,00

No Suscriptores  : PMVP Bs. 237.500,00 

REGISTRADOS ANTE EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN BAJO EL N° R01800101

(Exentos del IVA por el Art. 19, N° 3 de la LIVA) - Registrados en el INCES

Lugar                : Auditórium de Organización Jurisprudencia del Trabajo

Dirección          : Paseo Colón, Edif. Polar, Torre Oeste, Piso 14, Plaza Venezuela, Caracas

Incluye             : Carpeta, Material en CD, Bolígrafo y hojas de nota; Desayuno, Almuerzo y 2 refrigerios líquidos.

Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia.