Información del curso

“AL DÍA CON EL MINISTERIO DEL TRABAJO” 
Fecha:
Tema:  Legislación Laboral 

 Objetivo General: Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para cumplir cabalmente con las formalidades exigidas por la administración pública relacionadas con la solvencia, los reportes, planillas, libros y demás instrumentos obligatorios del empleador. Asimismo, revisar los aspectos que verifica la Inspectoría del Trabajo en sus visitas a las empresas, a fin de evitar sanciones por el incumplimiento de la normativa legal.

Dirigido a:    Gerentes, Jefes, Supervisores y Analistas de Recursos Humanos o Relaciones Industriales.
 
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
1.- La Empresa y sus obligaciones laborales.
2.-  La Administración y el Trabajo.
 
-       Los Organismos Administrativos del Trabajo.
-       Funciones de las Inspectorías del Trabajo.
 
3.-   Obligaciones relacionadas con la jornada de trabajo:
 
-       Fijación de anuncios de horarios: presentación para el sellado. Documentos que se deben consignar. ¿Dónde colocar los carteles de  horarios?. Medidas y contenido.
-       Permisos para trabajar horas extraordinarias: Normativa legal aplicable. Procedimiento para la solicitud. Modo de proceder en casos de emergencias.
-       Libro de registro de horas extraordinarias: Lugar de presentación para su sellado. Contenido del Libro. Llenado del registro.
-       Permiso para laborar en días feriados: Solicitud. Procedimiento a seguir ante la ausencia de normativa al respecto.
-       Libro de registro de vacaciones: Lugar de presentación para su sellado. Contenido del Libro. Llenado del registro.
 
 
4.-   Obligación de declarar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a la Inspectoría del Trabajo: Ejercicio de
llenado de planilla.
 
5.- Solicitud por parte del Ministerio del Trabajo de la demostración del cumplimiento de las obligaciones parafiscales: SSO,
LRPVH, LRPE e INCE.
 
6.-   Potestad de los Inspectores del Trabajo de verificar el cumplimiento de todos los deberes establecidos en la legislación
laboral y de la seguridad social: el problema de la fiscalización simultánea por parte de diversos organismos del Estado.
 
7.-    La Resolución N° 4.524 del Ministerio del Trabajo del 21-3-06; G.O. Nº 38.402 del 21-03-06. Base Jurídica para el Programa
sobre Estadísticas de   Empleo, Horas Trabajadas y Salarios Pagados: obligación de inscripción en el Registro Nacional de
Empresas y Establecimientos.    
 
8.-    El Registro Nacional de Empresas y Establecimientos del Ministerio del Trabajo: Ejercicio de llenado de planilla.
 
-       Recaudos para la inscripción.
 
9.- ¿Qué planillas debe presentar su empresa? Oportunidad de presentación.
 
-       Planilla para la Declaración de Empleo, Horas Trabajadas y Salarios pagados.
-       Planilla “Art. 305 del RLT” (DEROGADO).
-       Planilla “Declaración de Utilidades Obtenidas y Distribuidas por la Empresa”
-       Ejercicio de llenado de planillas.
 
10.- La Solvencia Laboral. ¿Qué es y qué recaudos debo presentar para su tramitación? SEGÚN LA NUEVARESOLUCIÓN
11.-   Calificación de Despido: Procedimiento ante la Inspectoría.     
 
 
           Horario  : 8:30 a.m.  a  5: 00 p.m. (16 horas)

Incluye  : Material de Apoyo , Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo  y Certificado de Asistencia

Forma de Pago  : Efectivo, Depósitos, Transferencia.

 

 Para más información llámenos por el  teléfono MASTER: 

(0212) 793.00.84

Fax: (0212)  793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13