Información del curso

EL MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA. FÓRMULAS PRÁCTICAS DE CÁLCULO Y MECANISMOS OPERATIVOS (AJUSTADO A LA NUEVA LOTTT) 
Fecha: MARTES 21 Y MIÉRCOLES 22 DE MARZO DE 2017 
Tema:  Legislación Laboral 

 

EL MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA. FÓRMULAS PRÁCTICAS DE CÁLCULO Y MECANISMOS OPERATIVOS (AJUSTADO A LA NUEVA LOTTT)

 

 

OBJETIVOS DEL CURSO: Brindar a los participantes el análisis necesario para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran la remuneración de los RRHH, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la Nómina. Totalmente actualizado según la LOTTT.


CONTENIDO PROGRAMÁTICO

¨        El  concepto de Salario (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

-          Eliminación del salario de eficacia atípica; beneficios sociales de carácter no remunerativo; principios del salario; recibo de pago; intereses moratorios

¨        Las Distintas Formas de Remuneración y sus Múltiples implicaciones en todos los Beneficios del Trabajador (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

-          Salario por Unidad de Tiempo: fórmulas para determinar el salario diario, el bono nocturno, el día feriado;   las horas extraordinarias...

-          Salario Variable y Salario Mixto: constante para el cálculo de los días feriados y de descanso; pérdida del derecho por inasistencia

¨        El Salario Mínimo y sus implicaciones:

-          Violación del salario mínimo. Sanciones

-          Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras.

-          Contribuciones Forzosas: SSO y RPE

¨        Vacaciones: aplicación práctica de su normativa:

-          Eliminación de  los efectos de las suspensiones y las inasistencias en el corrimiento para la fecha del disfrute

-          Eliminación de la negociación de los días adicionales por años de servicio

-          Pago de la alimentación y otros beneficios sociales durante la vacación

¨        Posposición de las vacaciones:

-          El nuevo límite máximo

-          Determinación del salario que debe utilizarse: el del nacimiento del derecho o el del disfrute. Casos Prácticos

¨        Adelanto de Vacaciones y disfrute parcial de las mismas:

-          Acumulación de periodos vacacionales

-          Oportunidad del disfrute vacacional

¨        Repetición de lo Pagado por Vacaciones no disfrutadas:

-          Cuándo y Cómo paga el patrono al trabajador, y el trabajador al patrono

¨        Bono Vacacional

-          Incremento del pago del bono vacacional en la nueva LOTTT

-          El caso particular de los establecimiento de trabajo de proceso continuo y por turnos ( Art. 176 LOTTT)

-          El bono vacacional en los casos de vacaciones vencidas

¨        Vacaciones Fraccionadas

-          Eliminación de la excepción en el caso de despido justificado para el pago de vacaciones fraccionadas

-          Forma de cálculo, y monto de la percepción

¨        Utilidades. Monto Distribuible. (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

-          Forma de determinar el 15% de los beneficios líquidos (utilidad legal. Art 131 LOTTT)

-          El nuevo límite inferior de 30 días

-          Modo de determinar el límite máximo de 120 días a distribuir con la eliminación de los parámetros  de capital social y número de trabajadores

¨        Mecánica Operacional para la Determinación de la Participación Individual (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

-          Base de Cálculo: alcances del concepto de salario integral

-          Manera de determinar los salarios devengados durante el ejercicio, como unidad de medida de la participación individual

-          Sentido y alcances de la frase “meses completos de servicios prestados” (Arts. 131 LOTTT). Conflicto de este precepto con el Art. 136 ejusdem

¨        Forma de Determinar las Utilidades en los Grupos de entidades de trabajo (Reglas, procedimientos y casos prácticos)

 

¨        Bonificación de Fin de Año en patronos o patronas sin fines de lucro

 

¨        Régimen Tributario de las Utilidades (Reglas, procedimientos y casos prácticos):

 

¨        Régimen Acumulativo de Prestaciones Sociales

 

 

Horario : 8:30 a.m. a 5: 00 p.m. (16 horas)

Suscriptores : P.V.Justo Bs. 15.00,00 (No incluye IVA).

No Suscriptores : P.V.Justo Bs. 18.750,00 (No incluye IVA).

REGISTRADOS ANTE EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN BAJO EL N° R01800101
(Exentos del IVA por el Art. 19, N° 3 de la LIVA)  Registrados en el INCES  


Dirección : Paseo Colón, Edif. Polar, Torre Oeste, Piso 14, Plaza Venezuela, Caracas
Incluye : Material de Apoyo , Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia
Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencias.

Para más información llámenos por el teléfono MASTER: (0212) 793.00.84
Fax: (0212) 793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13
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