Información del curso

ACTUALIZACIÓN DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA LA APLICACIÓN DE LA NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 
Fecha:
Tema:  Legislación Laboral, Seguridad Social 

 

Objetivos: Brindar al participante herramientas para la gestión eficaz del personal considerando el dinamismo de la normativa laboral; a fin de actualizarlo respecto de las recientes disposiciones del derecho del trabajo. Asimismo, proveer los conocimientos necesarios en relación con los principios fundamentales y las fuentes del Derecho del Trabajo y su aplicación en la tarea de interpretación y aplicación de las normas laborales.  

Dirigido a: Gerentes de RRHH; coordinadores de personal; contadores; personal de nómina, y todo aquel que participe en los distintos procesos de Recursos Humanos.      

  

Contenido Programático
 

 

1.     Modo correcto de aplicar la legislación laboral ante el hecho insurgente de los frecuentes conflictos entre las normas. Fuentes del Derecho del Trabajo y principios que lo inspiran.  La aplicación e interpretación de las normas laborales.  La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral.  Solución de los conflictos entre leyes aplicando los principios generales sobre colisión de leyes. Validez y aplicación de los dictámenes del Ministerio del Trabajo.

 

2.     Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras: Modificaciones relacionadas con: contratos de trabajo; tercerización; salario; vacaciones y bono vacacional; utilidades; estabilidad e inamovilidad; prestaciones sociales; suspensión de la relación de trabajo; maternidad y familia; prescripción e infracciones y sanciones.

3.     Reglamento Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la LOTTT, sobre el Tiempo de Trabajo: Jornadas Ordinarias y especiales, Modificación del límite de horas extraordinarias, Descanso Interjornal, Descansos semanales, Excepciones a la suspensión de labores en días feriados.

 4.     Ley para las personas con Discapacidad: Definición de personas con Discapacidad. Calificación y certificación de la discapacidad. Empleo para personas con Discapacidad. Empleo con apoyo integral.

5.     Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras: modificaciones en cuanto al monto a otorgar en ticket o tarjeta, concesión del beneficio en dinero efectivo y sujetos beneficiarios.

 6.     Disposiciones Especiales: Resolución sobre Ambiente Libre de Humo de Tabaco, Ley Orgánica de Discriminación Racial; Ley Especial para Prevenir y Sancionar la Tortura; Ley sobre Donación y Transplante de Órganos; Ley de Registro y Alistamiento para la Defensa Integral de la Nación; Ley para la Juventud Productiva; Ley para la Promoción y Protección del Derecho a la Igualdad de las Personas con VIH/SIDA y sus Familiares.

 7.     Aspectos Relevantes sobre la Seguridad Social: Providencia sobre los Documentos a exhibir al IVSS.