Información del curso

EL SUPERVISOR COMO LÍDER DEL EQUIPO. MANEJO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO 
Fecha:
Tema:  Legislación Laboral 

 

Objetivos: Informar y crear conciencia en los mandos medios de la industria, los cuales tienen a su cargo al personal obrero, de la importancia del rol del supervisor; así como instruirlo en la adecuada aplicación de la normativa laboral, para el correcto uso del poder de dirección que el patrono ha delegado en ellos.

Dirigido a: Personal supervisorio de los trabajadores de la industria.

Contenido Programático


1.- CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE SUPERVISIÓN. Objetivos de la supervisión. Papel del supervisor. Concepto de organización. Supervisión y el control dentro de la organización. Principios de supervisión. Estilos de supervisión. Características de la supervisión. Supervisión y colaboración. Diez mandamientos del supervisor.

2.- EL SUPERVISOR COMO REPRESENTANTE DEL PATRONO. Su liderazgo de doble vertiente: hacia los subordinados y hacia la Directiva de la empresa. Exigencia a los trabajadores del cumplimiento de sus funciones ajustándose a lo establecido en las normas laborales.

3.- PREVENCIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO LABORAL.

4.- EL MANEJO DE LA COMUNICACIÓN EFICAZ.

5.- TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA.
Cuándo y cómo decidir sin alterar los procedimientos establecidos en la empresa.

6.- MANEJO DEL PERSONAL EN LA INDUSTRIA: relaciones con los trabajadores, el sindicato y el Comité de Seguridad y Salud.

7.- EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO.


8.- DINÁMICA DE DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA SUPERVISIÓN EN LA EMPRESA Y MEDIDAS CORRECTIVAS A APLICAR.



Horario : 8:30 a.m. a 5: 00 p.m. (08 horas)
Incluye : Material de Apoyo , Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia
Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia.

Para más información llámenos por el teléfono MASTER: (0212) 793.00.84
Fax: (0212) 793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13