Información del curso

EL USO DE LAS DIFERENTES FORMAS DE CONTRATACIÓN Y SU IMPACTO EN MATERIA LABORAL, DE SEGURIDAD SOCIAL Y TRIBUTARIA 
Fecha:
Tema:  Legislación Laboral, Seguridad Social, Impuestos 

 

Objetivo: El presente taller tiene como objeto presentar las consecuencias prácticas de la tercerización de las actividades de la empresa, desde el ámbito del derecho del trabajo, de la seguridad social y de impuestos.

Dirigido a: Profesionales vinculados a las áreas: laboral, administrativa, contable, fiscal, financiera y jurídica de las empresas de todos los segmentos (industrial, comercial, prestadoras de servicios, etc.).


CONTENIDO PROGRAMÁTICO


EL OUTSOURCING:

Aspectos Laborales y de Seguridad Social:

1) Definición.
2) Aplicación de las leyes laborales a los trabajadores del outsourcing: responsabilidad solidaria; procedencia de la equiparación de los beneficios económicos y sociales para los trabajadores de ambas empresas.
3) Obligaciones derivadas de la LOPCYMAT.
4) Cotizaciones a los distintos organismos de la Seguridad Social.
5) Parámetros mínimos que debe contener el contrato de Outsourcing para garantizar la invulnerabilidad de la empresa contratante o beneficiaria.

Aspectos Tributarios:

1) Distribución de gastos e independencia tributaria del outsourcing.
2) Impuesto Sobre la Renta:régimen del outsourcing – gastos reembolsables; régimen de retenciones.
3) Impuesto al Valor Agregado: gravamen de las transacciones con el outsourcing y los gastos reembolsables; ventas en consignación; contribuyentes especiales y retenciones.
4) Impuestos Municipales.


LAS COOPERATIVAS Y LAS EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL:

Aspectos Laborales y de Seguridad Social:

1) Definición.
2) Diferencias y semejanzas entre ambas.
3) Régimen Legal aplicable.
4) La posibilidad de contratar personal bajo relación de subordinación.
5) ¿Son las cooperativas y las EPS empresas contratistas? ¿Existe responsabilidad solidaria con las cooperativas y las EPS?. ¿Tienen los asociados la condición de trabajadores?. ¿Existen obligaciones derivadas de la LOPCYMAT con los asociados?.
6) Requisitos que debe exigir la empresa contratante antes, durante y a la terminación de la relación.
7) La constitución de cooperativas o de EPS con trabajadores de la empresa que las va a contratar: Legalidad. Medidas para evitar la continuidad de la relación de trabajo.

Aspectos Tributarios de las Cooperativas:

1) Exención y facilidad fiscal.
2) Impuesto Sobre la Renta: condiciones de exención; aplicación de deberes formales (Declaración, Libros, Contabilidad y Facturas); régimen de retenciones.
3) Impuesto al Valor Agregado: no sujeción; actividades no amparadas por la no sujeción; aplicación de deberes formales; contribuyentes especiales y retenciones.
4) Otros Impuestos Nacionales: registro; sucesiones y donaciones.
5) Impuestos Municipales.

Aspectos Tributarios de las EPS:

1) Impuesto Sobre la Renta: exención de los entes sin fines de lucro; gravamen a la utilidad; deducción de gastos ajenos a la explotación.
2) Impuesto al Valor Agregado.
3) Otros Impuestos Nacionales.
4) Impuestos Municipales.

LAS FRANQUICIAS:

Aspectos Laborales y de Seguridad Social:

1)Definición.
2) Características del Sistema de Franquicias.
3) Principales Derechos y Obligaciones que nacen del Contrato de Franquicia.
4) Correcta implementación de la Franquicia para evitar la creación de un Grupo de Empresas con el franquiciado.
5) Cláusulas que deben incluirse en el contrato de franquicia para evitar el nacimiento de relaciones laborales.

Aspectos Tributarios:

1) Impuesto Sobre la Renta: los costos gastos y deducciones de suministros, asistencia técnica y regalías; régimen de retenciones; el manejo de los dividendos - traspaso de las utilidades de las unidades de negocios al franquiciante y ahorros fiscales relevantes.
2) Impuesto al Valor Agregado: gravamen de las transacciones entre franquiciante y franquiciado – exenciones; ventas en consignación; contribuyentes especiales y retenciones.
3) Impuestos Municipales.

 


Horario : 8:30 a.m. a 5: 00 p.m. (16 horas)
Dirección : Paseo Colón, Edif. Polar, Torre Oeste, Piso 14, Plaza Venezuela, Caracas
Incluye : Material de Apoyo , Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia
Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia