Información del curso

“TALLER PRÁCTICO: LA LIQUIDACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.” 
Fecha:
Tema:  Legislación Laboral 

Objetivos: Capacitar al participante para que de manera práctica y expedita pueda calcular y preparar liquidaciones de cualquier tipo de contrato de trabajo, bajo cualquier modalidad de terminación del mismo, garantizando su invulnerabilidad administrativa y jurisdiccional.

Dirigido a: Profesionales vinculados a las áreas de: recursos humanos, administrativa, contable, fiscal, financiera y jurídica de las empresas, con sólidos conocimientos teóricos en la materia.-

Contenido Programático

1.- Fórmulas y parametrización según las condiciones de la empresa. Determinación de los abonos mensuales por concepto de Prestación de Antigüedad, con sus diversas variables (salario fijo o variable, anticipos, intereses mensuales).

· Determinación del salario base de cálculo de la prestación de antigüedad.
· Cálculo de los abonos mensuales en los términos del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo.
· Cálculo de la prestación final de conformidad con el parágrafo 1 del artículo 108 de la LOT. (Diferencia entre los montos previstos en el parágrafo 1 y lo que el trabajador tuviere acreditado o depositado por concepto de abonos mensuales, en atención a la antigüedad del trabajador).
· Cálculo de la Prestación adicional al término de la relación de trabajo.
· Intereses sobre prestaciones.
· Cálculo de la alícuota de utilidades en la prestación de antigüedad.

2.- Conceptos que se pagan a la terminación de la relación de trabajo en los diferentes tipos de contratos:

· Forma de pagar las vacaciones vencidas y no disfrutadas al término de la relación de trabajo.
· Forma de calcular las vacaciones fraccionadas y las utilidades fraccionadas.
· Forma de calcular los daños y perjuicios por despido injustificado o retiro justificado.
· Los Mecanismos Prácticos en la Liquidación de los Contratos por Tiempo Indeterminado.
· Esclarecimiento práctico y definitivo del sentido y los alcances del Preaviso. Las frecuentes confusiones de la Doctrina.
· Trabajadores a los que se aplica las indemnizaciones previstas en el Art. 104 de la LOT. Omisión del preaviso: indemnización sustitutiva establecida por el Art. 106 de la LOT. Ejercicios prácticos.
· Trabajadores a los que se aplica las indemnizaciones previstas en el Art. 125 de la LOT: Despidos Injustificados.
· Configuración y Materialización Práctica de las Liquidaciones en los distintos tipos de Contrato.
· Forma de liquidar a un trabajador contratado a tiempo determinado o para una obra determinada: por retiro justificado o injustificado, por despido justificado o injustificado, por despido indirecto, por causas ajenas a la voluntad de las partes y por mutuo acuerdo. Los riesgos del “retiro concertado”.
· Forma de liquidar a un trabajador contratado por tiempo indeterminado: por retiro justificado o injustificado, por despido justificado o injustificado, por despido indirecto, por causas ajenas a la voluntad de las partes y por mutuo acuerdo. Los riesgos del “retiro concertado”.
· Fórmulas para el cálculo de las Indemnizaciones por Despido Injustificado.

3.- Guías y Planillas.

· Suministro de Guía de ejercicios prácticos.
· Planilla de Liquidación, forma correcta de discriminar los conceptos en la planilla.
· Constancia de Trabajo.


Horario : 8:00 a.m. a 5: 00 p.m. (16 horas)

Incluye : Material de Apoyo , Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia

Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia.

Para más información llámenos por el teléfono MASTER:
(0212) 793.00.84
Fax: (0212) 793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13