Información del curso

IMPACTO EN LAS EMPRESAS DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) Y SU REGLAMENTO PARCIAL 
Fecha:
Tema:  Seguridad Social 
Objetivos: Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para la correcta aplicación  de las novedosas disposiciones contenidas en la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) y en el nuevo REGLAMENTO; su objeto, ámbito de aplicación, asignación de responsabilidad administrativa, civil y penal, y sanciones de incumplimiento.
 
 
CONTENIDO PROGRAMATICO
  

1.-  Objeto y ámbito de aplicación de la Ley: Registro, afiliación y cotización al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Financiamiento. Prescripción de las acciones.  Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y aspectos a incorporar en ella. 

2.- Organización del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conformación del Régimen Prestacional. Entes de gestión. Control Tutelar. Patrimonio y Fuentes de Ingreso.  Educación, Capacitación y Recreación de los Trabajadores. Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y las nuevas disposiciones reglamentarias. 

3.- Participación de empleadores y trabajadores en la prevención: La designación del delegado (a) de prevención. Conformación, atribuciones, Inscripción del delegado de prevención y del comité de seguridad y salud laboral ante el INPSASEL, facultad y responsabilidad del Comité de Seguridad y Salud Laboral y de los Consejos Estadales, Municipales y por Rama de Actividad Económica de Seguridad y Salud en el Trabajo 

4.- Derechos y Deberes de empleadores y trabajadores.  Responsabilidad subjetiva para ambas partes de la relación de trabajo. Protección de la maternidad: la salud y seguridad en el trabajo. 

5.-  ETT, intermediarios y contratistas: derogatoria  del régimen de las ETT  y su consideración como intermediarios por la nueva LOPCYMAT.  Previsiones que deben tomar los contratantes al responsabilizar la Ley, directamente, a la empresa beneficiaria. 

6.-  Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales: Definición; Inclusión del accidente “in itinere”; Declaración; Calificación del origen ocupacional.  Prestaciones, programas y servicios del componente de prevención, seguridad y salud laborales. Categorías de daños; Definición y Clasificación.   

7. La obligación de llevar registros de los Sistemas de Vigilancia. ¿Cuáles aspectos debemos registrar para llevar correctamente los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales y del Sistema de Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre ? Oportunidad de presentar los registros ante el INPSASEL. 

8.- Requisitos necesarios para que sea válida una  transacción en materia de salud, seguridad, condiciones y medio ambiente de trabajo, y cuál es el Procedimiento aplicable y sus consecuencias jurídicas. 

9.-  Régimen Financiero: Fijación de las tasas de cotización por categoría de empresa y categoría de riesgos.  Obligación del empleador de reingresar al trabajador que haya recuperado su capacidad. 

10.- ¿Qué debe contener el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo? 

11.-  Infracciones y sanciones: Infracciones leves, graves y muy graves.  Sanciones en materia de la normativa de seguridad y salud en el trabajo y criterios de gradación de las sanciones. Reincidencia.  Responsabilidades e indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional. Sanciones penales en caso de muerte del trabajador y procedimiento sancionador.

 

 

Horario : 8:30 a.m. a 5: 00 p.m. (16 horas)
Incluye : Material de Apoyo , Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia
Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia.
 
 Para más información llámenos por el teléfono MASTER: 
(0212) 793.00.84
Fax: (0212) 793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13
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