Información del curso

LOPCYMAT PARA MEDIA Y ALTA GERENCIA Todo lo que debe saber para manejar la relación empresa saludable – costos – cumplimiento de la Ley 
Fecha: LUNES 10 DE AGOSTO DE 2015 
Tema:  Seguridad Social 
 
OBJETIVOS: Brindarle al personal de la media y alta gerencia de las empresas, los elementos de convicción para su involucramiento activo en el cumplimiento de las obligaciones impuestas por la LOPCYMAT y la toma de conciencia sobre la importancia de la seguridad, a fin de lograr una “empresa saludable” y evitar las sanciones administrativas, civiles y penales.
 
Dirigido a: Accionistas, Presidentes, Vice-presidentes, Directores, Gerentes Generales, Gerentes de Operaciones, Finanzas Coordinadores y Jefes de Departamentos,  y a toda persona que ostente poder de decisión en la empresa             
                                              
 
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
 
 
  1. POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN LA EMPRESA:   La necesaria eliminación de comportamientos negativos, o indiferentes frente a la salud y la seguridad debido a la incongruencia de las directivas entre lo que se escribe y dice frente a como se piensa y actúa. Invitación a reflexionar sobre el significado y alcance que debe tener la promoción y apoyo de una política de salud ocupacional dentro del actual contexto de la legislación.
  
  1. MODELO DE LA EMPRESA SALUDABLE: PROPÓSITOS.   Principios de la Salud Ocupacional como responsabilidad del personal dirigente.   El compromiso y la acción gerencial: motivación; asignación de recursos; Incentivos; Seguimiento y Control.
 
  1. CRITERIOS DE ÉXITO DE LAS POLÍTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD:   El Liderazgo; concepto global de salud y seguridad; promoción de participación activa de todos los trabajadores; monitoreos; capacitación teórica y práctica. Diagnóstico temprano y control periódico del factor de riesgo. Evaluación. Preparación para emergencias y desastres
 
  1. DEBERES DEL EMPLEADOR O LA EMPLEADORA:   Deberes formales y obligaciones de hacer impuestas por la LOPCYMAT a los directivos de empresa.   Responsabilidad frente a contratistas.   Sanciones pecuniarias administrativas, civiles y penas de prisión en caso de incumplimiento. Cierre de empresa .
 
  1. ¿CUÁNTO DINERO CUESTA A LA EMPRESA EL CUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT? Implicaciones financieras.
 
  1. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES: Definición; Inclusión del accidente “in itinere”; Declaración; Calificación del origen ocupacional. Prestaciones, programas y servicios del componente de prevención, seguridad y salud laborales.
 
  1. DEFENSA DE LOS TRABAJADORES POR SU DERECHO A TRABAJAR EN CONDICIONES SEGURAS
 
  1. LOS COSTOS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO, UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL O MUERTE DE UN TRABAJADOR
 
  1. LA TRANSACCIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD.

 

Horario : 8:30 a.m. a 5: 00 p.m.
Incluye : Material de Apoyo , Desayuno, 2 Coffee Break, Almuerzo y Certificado de Asistencia
Forma de Pago : Efectivo, Depósitos, Transferencia.

Para más información llámenos por el teléfono MASTER: (0212) 793.00.84
Fax: (0212) 793.30.03 – 793.70.06 – 793.58.13
Email: jdt@juris-line.com.ve